美国亚洲文化学院院长Mallory Starr教授应邀于10月31日上午在行政大楼一楼报告厅为我校学生做了以《关于沟通和实施：动态方面的思考》为主题的学术讲座。本次讲座为高等研究院迎校庆系列讲座之二，由高等研究院、经济学院、国际工商管理学院主办，高等研究院副院长俞卫教授主持了该讲座。
讲座从两张幽默的图片和一个形象的比喻开始，随后又讲了人对恐惧忧虑的内、外的不同反应以及交流沟通、建立关系对个人自我发展的重要。在此基础上，Mallory Starr教授将沟通、咨询应用到管理的情境中，指出了团队合作中可能存在的五种功能障碍——信任缺失、畏惧冲突、缺乏承诺、责任推比、忽略结果，并强调了沟通在内部管理及市场调研中的重要作用。
讲座结束后，Mallory Starr教授与在座师生就毕业生如何适应欧美公司文化、沟通管理的问题与对策等问题进行了探讨。
讲座从两张幽默的图片和一个形象的比喻开始，随后又讲了人对恐惧忧虑的内、外的不同反应以及交流沟通、建立关系对个人自我发展的重要。在此基础上，Mallory Starr教授将沟通、咨询应用到管理的情境中，指出了团队合作中可能存在的五种功能障碍——信任缺失、畏惧冲突、缺乏承诺、责任推比、忽略结果，并强调了沟通在内部管理及市场调研中的重要作用。
讲座结束后，Mallory Starr教授与在座师生就毕业生如何适应欧美公司文化、沟通管理的问题与对策等问题进行了探讨。
